Diferencia de sueldos entre los directivos y los trabajadores durante los últimos 60 años

Completamente normal.

A más desarrollo, más competencia, más capital, más inversión, más beneficios....

Y seguirá aumentando la diferencia.

En un mundo como en el que vivimos, con tanta competitividad, es normal que quien sea capaz de dirigir correctamente una empresa y le proporcione beneficios sea cada vez mejor pagado.

Un sí­mil serí­a el increí­ble aumento que se ha producido del valor de los traspasos de futbolistas entre clubes.

Saludos.

Pues yo de normal no veo nada Carlos. No se donde leí­ la semana pasada que los mismos directivos que estan pidiendo moderación salarial a sus empleados se habí­an aumentado sus sueldos una media altí­sima en el último año.

Es inmoral que nadie cobre tantí­simo dinero, especialmente cuando muchos de esos ejecutivos no son precisamente unos linces de los negocios. Mirar sino a los empresarios de la construccion, que se han hecho multimillonarios en pleno boom pero que cuando han llegado las vacas flacas se está viendo de que pasta están hechos.

Marí­a, es lo normal en una economí­a liberalizada. Lo que quiero decir es que se trata de una consecuencia económica del mercado de un paí­s desarrollado, sin intervencionismos.

Y no hay que estudiar económicas para comprender que eso sea así­.

Otra cosa distinta es que te parezca inmoral. Si nos ponemos en ese plan, más inmoral es que derrochemos 14L de agua al tirar de la cisterna cuando otras personas en el mundo no tienen para beber.

Un saludo.

Pues no. Por mucha agua que yo derroche (para más inri en Galicia, embalses al 100%) no pasarán menos sed en otras partes del mundo, la cosa no funciona así­. Pero si es inmoral recortarle el salario a los demás y subí­rselo uno mismo que ya tiene uno cientos de veces mayor.

Que sea normal en una economí­a liberalizada solo habla de lo inadecuada de dicha economí­a para la realidad actual.

si, mucha economí­a liberalizadora, pero a la hora de la verdad, cuando los capitalistas (constructores, banqueros, transportistas) dejan de ganar dinero a puñados corren a lloran a papa estado pidiendo que les de ayudas, les cree leyes a medida, etc...

Carlos, no ponias de ejemplo lo del futbol??? Los traspasos entre clubs efectivamente han augmentado barbaridades, pero tambien el sueldo de los futbolistas, cosa que no pasa en las empresas con los trabajadores y unicamente con sus directivos (presidentes de los clubs) Así­ el simil es mas acertado.

saludos

dejen de quejarse y busquen ser directivos entonces,

incompetentes mediocres

Por desgracia por muy directivos que fuesemos siempre habria "empleados rasos"... no todos podriamos ser directivos.

¿y hay puestos de directivo para todos? lo que hay que oir....

Si yo paso a ser directivo la situación es igual de penosa, solo que yo seré el que esté montado en el dolar. Lo que deberí­a ser es que la gente gane salarios dignos, de acuerdo a lo que trabaja, y que el directivo tenga sueldos mucho mas que dignos (para algo es directivo)pero no estratosféricos a costa de que haya gente que pase penurias para llegar a fin de mes.

en fin...

saludos

Muchas veces el directivo no es directamente responsable de esos beneficios, sino que lo son las personas que sacan adelante el trabajo. Un directivo ni sabe bien lo que se "cuece" abajo... pero sí­ un Jefe intermedio y los que de verdad están trabajando.

No digo con esto que deban cobrar igual o poco más, pero esa diferencia tan abismal es consecuencia del egoí­smo. Si fuesen más honestos, el trabajador estarí­a más contento y seguramente habrí­a mejor ambiente de trabajo.

Y..... ¿ les parece mal ?

Bueno, pues que el que no este contento que monte una empresa y verá lo que es bueno.

EL punto de inflexión está en la caí­da del muro de Berlí­n, en 1989, a que sí­?

Tení­amos que cobrar todos lo mismo.

gio dixit :"incompetentes mediocres"

te refieres a aquellos que no son directivos?

o a los incompetentes en general sea cual sea su cargo?

ah no!, me olvidaba que es de sobras conocido en todo el mundo que no hay directivos mediocres.... solo los trabajadores rasos son mediocres por no poder llegar a ser directivos.

Esta filosofia de querer es poder esta muy bien para las peliculas, pero lamentablemente esta todo demasiado podrido en los arboles jerarquicos de muchas empresas, donde prima el nepotismo, amiguismo y muchos otros ismos.

Aunque hay gente que ve el Principio de Peter como algo malo, la realidad es que no se cumple porque es peor, aun llegando a la propia incompetencia, algunos directivos siguen medrando a causa de los ismos anteriores.

Si se aplicara a rajatabla este principio almenos estariamos en un mundo, aunque malo, mas justo y posiblemente menos malo....

en fin... ya paro...

saludos

La verdad es que flipo con algunos comentarios. Unos de los culpables de la crisis actual son estos directivos que tanta pasta estan ganando.

Y por supuesto, la ley del embudo. Recortes salariales, despidos... y mientras ellos llenandose los bolsillos, a costa de dichos recortes.

Me parece muy bien que un gestor/directivo cobre acorde a su valia, y si vienen las vacas flacas, que sea para todos. Pero no que se suba el sueldo a costa de que los demas las pasemos canutas. Si es que parece que nos hacen el favor de trabajar para ellos.

Los que defienden estos hechos ya sabemos la catadura moral que tienen... y se dicen emprendedores/empresarios...

http://www.tercerainformacion.es/3i/article4790.html

“ El mundo financiero ha acumulado una cantidad masiva de capital ficticio, con muy pocos beneficios para la humanidad y para el medioambiente. Esta crisis financiera ha arrojado alguna luz sobre las alarmantes diferencias de rentas que se han incrementado en las décadas recientes. Irónicamente, los bonus y los sueldos alcanzaron niveles increí­bles para muchos Presidentes y Consejeros Delegados mientras se estancaba la rentabilidad de sus empresas o incluso descendí­a”.