Y por supuesto, la ley del embudo. Recortes salariales, despidos… y mientras ellos llenandose los bolsillos, a costa de dichos recortes.

Me parece muy bien que un gestor/directivo cobre acorde a su valia, y si vienen las vacas flacas, que sea para todos. Pero no que se suba el sueldo a costa de que los demas las pasemos canutas. Si es que parece que nos hacen el favor de trabajar para ellos.

Los que defienden estos hechos ya sabemos la catadura moral que tienen… y se dicen emprendedores/empresarios…

http://www.tercerainformacion.es/3i/article4790.html
“ El mundo financiero ha acumulado una cantidad masiva de capital ficticio, con muy pocos beneficios para la humanidad y para el medioambiente. Esta crisis financiera ha arrojado alguna luz sobre las alarmantes diferencias de rentas que se han incrementado en las décadas recientes. Irónicamente, los bonus y los sueldos alcanzaron niveles increí­bles para muchos Presidentes y Consejeros Delegados mientras se estancaba la rentabilidad de sus empresas o incluso descendí­a”.

te refieres a aquellos que no son directivos?
o a los incompetentes en general sea cual sea su cargo?

ah no!, me olvidaba que es de sobras conocido en todo el mundo que no hay directivos mediocres…. solo los trabajadores rasos son mediocres por no poder llegar a ser directivos.

Esta filosofia de querer es poder esta muy bien para las peliculas, pero lamentablemente esta todo demasiado podrido en los arboles jerarquicos de muchas empresas, donde prima el nepotismo, amiguismo y muchos otros ismos.

Aunque hay gente que ve el Principio de Peter como algo malo, la realidad es que no se cumple porque es peor, aun llegando a la propia incompetencia, algunos directivos siguen medrando a causa de los ismos anteriores.

Si se aplicara a rajatabla este principio almenos estariamos en un mundo, aunque malo, mas justo y posiblemente menos malo….

en fin… ya paro…

saludos

No digo con esto que deban cobrar igual o poco más, pero esa diferencia tan abismal es consecuencia del egoí­smo. Si fuesen más honestos, el trabajador estarí­a más contento y seguramente habrí­a mejor ambiente de trabajo.

saludos