Completamente normal.

A más desarrollo, más competencia, más capital, más inversión, más beneficios....

Y seguirá aumentando la diferencia.

En un mundo como en el que vivimos, con tanta competitividad, es normal que quien sea capaz de dirigir correctamente una empresa y le proporcione beneficios sea cada vez mejor pagado.

Un símil sería el increíble aumento que se ha producido del valor de los traspasos de futbolistas entre clubes.

Saludos.

Pues yo de normal no veo nada Carlos. No se donde leí la semana pasada que los mismos directivos que estan pidiendo moderación salarial a sus empleados se habían aumentado sus sueldos una media altísima en el último año.

Es inmoral que nadie cobre tantísimo dinero, especialmente cuando muchos de esos ejecutivos no son precisamente unos linces de los negocios. Mirar sino a los empresarios de la construccion, que se han hecho multimillonarios en pleno boom pero que cuando han llegado las vacas flacas se está viendo de que pasta están hechos.

Trackback desde meneame.net

[c&p] Tanto es así que en 1940 un directivo medio ganaba 56 veces más que un asalariado mientras que ahora cobra 104 veces más. Eso por no hablar de los altos ejecutivos, que a mediados de siglo percibían una remuneración que multiplicaba por 100 la de sus trabajadores pero que coincidiendo con los primeros años del siglo XXI han llegado a cobrar hasta 700 veces más que sus empleados.

Trackback desde chuza.org

Em 1940 um directivo medio ganhava 56 vezes mais que um assalariado enquanto que agora cobra 104 vezes mais. Isso por nom falar dos altos executivos, que a mediados de século percebiam umha remuneraçom que multiplicava por 100 a dos seus trabalhadores mas que coincidindo com os primeiros anos do século XXI chegaram a cobrar até 700 vezes mais que os seus empregados.

María, es lo normal en una economía liberalizada. Lo que quiero decir es que se trata de una consecuencia económica del mercado de un país desarrollado, sin intervencionismos.

Y no hay que estudiar económicas para comprender que eso sea así.

Otra cosa distinta es que te parezca inmoral. Si nos ponemos en ese plan, más inmoral es que derrochemos 14L de agua al tirar de la cisterna cuando otras personas en el mundo no tienen para beber.

Un saludo.

Pues no. Por mucha agua que yo derroche (para más inri en Galicia, embalses al 100%) no pasarán menos sed en otras partes del mundo, la cosa no funciona así. Pero si es inmoral recortarle el salario a los demás y subírselo uno mismo que ya tiene uno cientos de veces mayor.

Que sea normal en una economía liberalizada solo habla de lo inadecuada de dicha economía para la realidad actual.

si, mucha economía liberalizadora, pero a la hora de la verdad, cuando los capitalistas (constructores, banqueros, transportistas) dejan de ganar dinero a puñados corren a lloran a papa estado pidiendo que les de ayudas, les cree leyes a medida, etc...

Carlos, no ponias de ejemplo lo del futbol??? Los traspasos entre clubs efectivamente han augmentado barbaridades, pero tambien el sueldo de los futbolistas, cosa que no pasa en las empresas con los trabajadores y unicamente con sus directivos (presidentes de los clubs) Así el simil es mas acertado.

saludos

dejen de quejarse y busquen ser directivos entonces,

incompetentes mediocres

Por desgracia por muy directivos que fuesemos siempre habria "empleados rasos"... no todos podriamos ser directivos.

¿y hay puestos de directivo para todos? lo que hay que oir....

Si yo paso a ser directivo la situación es igual de penosa, solo que yo seré el que esté montado en el dolar. Lo que debería ser es que la gente gane salarios dignos, de acuerdo a lo que trabaja, y que el directivo tenga sueldos mucho mas que dignos (para algo es directivo)pero no estratosféricos a costa de que haya gente que pase penurias para llegar a fin de mes.

en fin...

saludos

Muchas veces el directivo no es directamente responsable de esos beneficios, sino que lo son las personas que sacan adelante el trabajo. Un directivo ni sabe bien lo que se "cuece" abajo... pero sí un Jefe intermedio y los que de verdad están trabajando.

No digo con esto que deban cobrar igual o poco más, pero esa diferencia tan abismal es consecuencia del egoísmo. Si fuesen más honestos, el trabajador estaría más contento y seguramente habría mejor ambiente de trabajo.

Y..... ¿ les parece mal ?

Bueno, pues que el que no este contento que monte una empresa y verá lo que es bueno.

EL punto de inflexión está en la caída del muro de Berlín, en 1989, a que sí?

Teníamos que cobrar todos lo mismo.

gio dixit :"incompetentes mediocres"

te refieres a aquellos que no son directivos?

o a los incompetentes en general sea cual sea su cargo?

ah no!, me olvidaba que es de sobras conocido en todo el mundo que no hay directivos mediocres.... solo los trabajadores rasos son mediocres por no poder llegar a ser directivos.

Esta filosofia de querer es poder esta muy bien para las peliculas, pero lamentablemente esta todo demasiado podrido en los arboles jerarquicos de muchas empresas, donde prima el nepotismo, amiguismo y muchos otros ismos.

Aunque hay gente que ve el Principio de Peter como algo malo, la realidad es que no se cumple porque es peor, aun llegando a la propia incompetencia, algunos directivos siguen medrando a causa de los ismos anteriores.

Si se aplicara a rajatabla este principio almenos estariamos en un mundo, aunque malo, mas justo y posiblemente menos malo....

en fin... ya paro...

saludos

La verdad es que flipo con algunos comentarios. Unos de los culpables de la crisis actual son estos directivos que tanta pasta estan ganando.

Y por supuesto, la ley del embudo. Recortes salariales, despidos... y mientras ellos llenandose los bolsillos, a costa de dichos recortes.

Me parece muy bien que un gestor/directivo cobre acorde a su valia, y si vienen las vacas flacas, que sea para todos. Pero no que se suba el sueldo a costa de que los demas las pasemos canutas. Si es que parece que nos hacen el favor de trabajar para ellos.

Los que defienden estos hechos ya sabemos la catadura moral que tienen... y se dicen emprendedores/empresarios...

http://www.tercerainformacion.es/3i/article4790.html

“ El mundo financiero ha acumulado una cantidad masiva de capital ficticio, con muy pocos beneficios para la humanidad y para el medioambiente. Esta crisis financiera ha arrojado alguna luz sobre las alarmantes diferencias de rentas que se han incrementado en las décadas recientes. Irónicamente, los bonus y los sueldos alcanzaron niveles increíbles para muchos Presidentes y Consejeros Delegados mientras se estancaba la rentabilidad de sus empresas o incluso descendía”.