Cada año Forbes elabora sus archiconocidas listas en las que recoge quiénes son los más ricos de entre los ricos. Además de la clasificación que más fama ha dado a la revista y que recopila las mayores fortunas del planeta, hay otras en las que se detallan los nombres de los artistas y deportistas mejor pagados, las mujeres más poderosas, los CEO que reciben una mayor remuneración e incluso, rizando el rizo, las top models que más dinero ganan.
Como veis, hay categorías de todos los gustos y colores. Eso sí, por mucho que busquéis no encontraréis ninguna que englobe a los ingenieros que perciben los sueldos más elevados. No aparecemos, ni se espera que lo hagamos. Se supone que somos unos profesionales que percibimos, generalmente, unos salarios por encima de la media (a veces es mucho suponer) y que vivimos razonablemente bien, pero que en ningún caso cobramos unas nóminas siquiera parecidas a las que reciben mes a mes determinados empresarios y las estrellas del fútbol, del cine o de la música.
Claro que no siempre es así. Hay algunos que se embolsan verdaderas fortunas; cantidades inimaginables para el común de los mortales. Tal es el caso de Sundar Pichai y Neal Mohan, 2 empleados de Google a quienes el buscador les ha ofrecido 150 millones de dólares en acciones para que no abandonen la empresa y se vayan a Twitter. Sí, habéis leído bien: 150.000.000 de dólares.
Pichai ocupa en la actualidad el cargo de vicepresidente de Google Chrome y acumula 12 años de experiencia en el sector, donde ha pasado anteriormente por empresas como Applied Materials o McKinsey & Company. A decir verdad, desconozco exactamente qué habilidad en concreto le hace ser una pieza de tamaña importancia para el buscador, pero lo cierto es que la empresa de Mountain View le ha ofrecido 50 millones de dólares en acciones para que se quede con ellos.
Por su parte, Mohan ocupa también una vicepresidencia y es el responsable de producto de las plataformas publicitarias AdSense y DoubleClick, de las que, recordemos, Google obtiene aproximadamente el 95% de sus multimillonarios ingresos. Debe de realizar una labor extraordinaria, dado que el buscador le ha ofrecido el doble que a Pichai para asegurarse su fidelidad en los próximos años: es decir 100 millones de dólares.
A modo de curiosidad, ambos han obtenido un postgrado en la Universidad de Stanford, la misma de la que proceden Larry Page y Sergey Brin, los 2 fundadores de Google. En fin... quién viera la mitad de la mitad de la mitad de la mitad de la... de esas cantidades, ¿no os parece? 
Asi hasta yo me quedo, creo que Twitter deberia ofrecerle dinero para que sus empleados eficientes no se vayan a google o a Facebook
edu
...y la mitad, y la mitad, y la mitad, y la mitad, y la mitad...
Alex Garcia
Desorbitado... Lo triste de esto es que tengo la sensación de que no consigues nada si el tercero en cuestión no se ve amenazado.
Pasa con las operadoras de telefono (portabilidades) seguros de coche (el otro día me hicieron un descuento de 300€ en mi compañía para no irme) y ahora en los curros (ve a pedirle una subida de sueldo a tu jefe...)
Cambiando de tema...y puestos a sacar pasta. Si os pasa lo que al chico de este blog (http://macbarato.blogspot.com) ¿Que recomendáis? ¿Denunciar o amenazar directamente?
Oscar
Ahora sed sinceros, si os dieran esa pasta (aunque sean en acciones, se pueden vender) seguiriais trabajando? Yo por supuestisimo que NO...

Dani
endebé, yo me indigno xd